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	Quid novi?</h1>
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	[lat.]: Was gibt’s Neues?</h2>

Quid novi?

[lat.]: Was gibt’s Neues?


04.05.2018
Hey und Hallo zum Freitag.

Ein Mensch, der sich wertgeschätzt fühlt, wird immer mehr Leistung erbringen, als von ihm erwartet wird.

Wer kennt es nicht: Das belebende Gefühl nach einem Lob. Das Gefühl wertgeschätzt zu werden, setzt enorme Kräfte frei: Die innere Zufriedenheit und Motivation steigt von null auf hundert, spornt zu Höchstleistung an und die wiederum führt zu weiterer Anerkennung.

Wertschätzung, Anerkennung und Respekt sind wichtige Motivationsfaktoren. Sie haben einen starken Einfluss auf die eigene Leistungsfähigkeit und Motivation sowie auf die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden im Team. Jeder möchte mit seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten wahrgenommen und anerkannt werden.

Dennoch belegen zahlreiche Studien, dass in Unternehmen eine Anerkennungs-, Wertschätzungsdürre herrscht. Laut der NQA-Studie „Was ist gute Arbeit?“ aus 2006, bescheinigt lediglich jeder Zweite seiner Führungskraft einen wertschätzenden Führungsstil. Traurig aber wahr!

Woran liegt das?

Noch immer halten viele Führungskräfte am Prinzip “Nicht geschimpft ist genug gelobt” fest. Grundsätzlich wird zu wenig gelobt! Leistung wird als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt. Das zieht sich durch alle Ebenen des Unternehmens. Auf Dauer wirkt sich das nicht nur negativ auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter aus, sondern beeinträchtigt auch die allgemeine Team-Zufriedenheit sowie deren Gesundheit.

Als Speakerin und Trainerin ist meine Empfehlung:
Wertschätzung schafft Wertschöpfung! Sie ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und (Geschäfts)-Beziehung. Loben Sie die Leistung. Wertschätzen Sie die Person. Das gilt für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen! Vom “Kreislauf - der Wertschätzung” profitieren alle: SIE, IHRE MITARBEITER, IHRE GESCHÄFTSPARTNER und IHRE KUNDEN.

Das Geheimnis der Kommunikation liegt im Respekt, den wir unseren Mitmenschen entgegenbringen.
Trainieren Sie die wertschätzende Kommunikation.


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	[lat.]: Was gibt’s Neues?</h2>
Beste Grüße.
Daniela A. Ben Said und das Team der Quid agis* GmbH

Keynotevorträge

Sie kennen meine Seminare und wollen Keynotevorträge für Ihr ganzes Unternehmen buchen?

Dann los!
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Ich biete Ihnen folgende Keynotevorträge an:

Keynotevortrag: Mitarbeiterführung, Mitarbeitergewinnung und Mitarbeitermarketing klar, umsetzbar und nachhaltig…
Kein Unternehmen kann sich heute schlechte Führung noch leisten! Bewerbungsgespräche werden schon bald der Vergangenheit angehören und durch Unternehmenspräsentationen abgelöst, bei denen sich der gute Mitarbeiter das beste Unternehmen aussucht.

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  • professionelle Führung
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Keynotevortrag: Digitale Kommunikationsstrategien für traditionelle Märkte
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Wie Sie Tradition und digitale Kommunikation verkaufsfördernd verknüpfen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber ausbauen.

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  • die Chancen der Digitalisierung
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Der klassische Vertrieb genügt schon längst nicht mehr. Verblüffung ist der neue Vertrieb! Ersetzen Sie Vergleichbarkeit und Austauschbarkeit durch Verblüffung und Kundenbeziehungen.

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Kundenverblüffung und Mitarbeitermotivation

Ideen zur Kundenverblüffung und Mitarbeitermotivation online und offline:

Alles neu macht der Mai, Motivationsgeschenke und Nettigkeiten für Ihre Mitarbeiter und Kunden.

Der Mai ist der schönste Monat im Jahr. Nicht umsonst bezeichnet man ihn als Wonnemonat. Er beschert uns viele farbenfrohe Feste, schenkt uns die ersten sommerlichen Sonnenstrahlen und eröffnet die Grillsaison. 

Zahlreiche Anlässe, um ihren Mitarbeitern und Kunden Anerkennung entgegenzubringen.

Hier sind meine Wertschätzungsideen für Ihre Mitarbeitermotivation im Mai:
  • Am 10. Mai ist Vatertag*
    Verschenken Sie ein Feuerzeug/eine Streichholzschachtel oder eine Grillschürze mit Grüßen wie beispielsweise, Die Grillsaison ist eröffnet, Der Grill ist an, Grillen ist wie kochen, halt nur für Männer. O.ä. an Ihre Mitarbeiter und Kunden. Oder wie wäre es alternativ mit einem Katerfrühstück für alle Väter?
    Verschenken Sie tierisch leicht Glück mit dem Special Event am 25.05.2018 "Glück ist tierisch leicht!" 
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  • Am 13. Mai ist Muttertag*
    Verschicken Sie an alle Mütter in Ihrem Unternehmen einen persönlichen Muttertagsbrief mit dem Inhalt: “Vielen Dank für Ihre großartige Leistung” oder wie wäre es alternativ mit Pralinen oder einem Glücksbambus? Damit erfreuen Sie jede Mitarbeiterin und Kundin.
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  • Am 21. Mai ist Pfingstmontag und der deutsche Mühlentag*
    Der deutschen Mühlentag ist ein besonderer Aktionstag, um die alte Kulturtechnik des Müllerns in das Bewusstsein der Menschen zurückzubringen. Ein schöner Anlass, um gemeinsam mit interessierten Mitarbeitern, eine Besichtigung und Führung der Wind-, Wasser- und anderer Mühlen vorzunehmen. Sie werden sehen, das hinterlässt ein besonderes Gefühl der Wertschätzung und der Teamzugehörigkeit.

*Bitte achten Sie bei allen Beilagen darauf, dass diese den Freibetrag für Mitarbeitergeschenke nicht überschreitet – sonst liegt ein geldwerter Vorteil vor, der versteuert werden muss.



In diesem Sinne wünsche Ich Ihnen, dass Sie jeden Tag aufs Neue Ihren "Wert" wahrnehmen und schätzen lernen.

„Echte Kultur offenbart sich in der Wertschätzung der Persönlichkeit"
(Paul de Lagarde)


denn
#Du kannst was
(Video)

Trainer oder Keynote-Speaker werden

Sie wollen Ihre Unternehmerkompetenz erhöhen und selbst Trainer oder Keynote-Speaker werden?

Dann los! https://www.danielabensaid.com/shopuebersicht/seminare-veranstaltungen.html
Mit meiner Akademie biete ich Ihnen folgende Lehrgänge an:

  • Fachtrainer für psychologische Business-Kompetenz©; 12 Monate (Fern- oder Präsenzstudium)
    Ihr Nutzen: Psychologisches Wissen für Ihr Business
    Zielgruppe: Unternehmer und Speaker (m/w)
     
  • Fachtrainer für Business-Consulting®; 6 Monate (Fern- oder Präsenzstudium)
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    Zielgruppe: Unternehmer und Speaker (m/w)
     
  • Qualifizierungslehrgang zur Führungskraft; 4 Monate (Präsenzstudium)
    Ihr Nutzen: Deutliche Entwicklung Ihrer Unternehmerkompetenz.
    Zielgruppe: Unternehmer (m/w)


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